Egy amerikai kutatás alapján azok a munkavállalok, akik 15 hónapnál kevesebbet töltenek egy munkahelyen, 43%-kal kisebb eséllyel pályáznak egy következő munkára, mint azok a társaik, akik nem rendelkeznek hasonlóan rövid munkaviszonnyal. Ez gyakorlatilag egyenértékű azzal, mintha 5 év tapasztalatot kitöröltek volna az önéletrajzukból.

A kutatás szerint egy korábbi rövid munkaviszony sokkal jobban rontja egy munkavállaló esélyeit az USA-ban, mintha túl öreg, túl fiatal vagy esetleg színesbőrű lenne az illető - ezek ugyanis a legnagyobb diszkriminatív faktorok az amerikai felvételiztetők körében.

Az ilyen munkavállalókkal szemben nagyobbak az elvárások, jobban kell bizonyítaniuk leendő munkaadójuk előtt. Kevesebbek a lehetőségeik, kevésbé vannak alkupozícióban egy állásinterjún és az 'ageism', azaz a koruk miatti negatív diszkrimináció is jobban érinti őket.

Mit lehet tenni?

A kutatás a következő tanácsokat adja:

1. Húzd ki másfél évig (ha tudod). 18 hónap a küszöb, ahonnan nézve egy munkaviszony már nem tűnik annyira rövidnek.

2. Dolgozz valahol (vagy bárhol). 1.5-szer akkora esélyed van munkát találni, ha épp dolgozol valahol, azokhoz képest, akik munkanélküliek.

3. Pályázz kisebb cégekhez. 2-szer annyi az esélyed, ha kisebb cégekhez adod be a pályázatodat, mintha nagyobb cégeknél próbálkozol.